不用交社保的情況：
情況一：若是你注冊的個體戶沒有雇員，只有你自己為經營負責人，個體戶可以不用依法繳納社保，社保的問題可以由你自己來繳納。簡單點說：只有你自己，繳不繳社保是你自己的事。
文件依據：
根據《中華人民共和國社會保險法》(中華人民共和國主席令第35號)自2011年7月1日起施行。
第十條 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
第二十三條 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
因此：無雇工的個體工商戶可以參加職工基本醫療保險和基本養老保險，由個人按照國家規定繳納基本養老保險費用和基本醫療保險費。
需要繳社保的情況：
情況二：若是你注冊的個體戶有雇員，且按月支付工資薪金，應依法跟公司一樣為員工繳納社保。簡單點說：有雇員，必須要繳社保。
文件依據:
1、根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”
2、勞動爭議仲裁委員會認為，依據《勞動法》第72條規定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”
3、《社會保險費征繳暫行條例》第12條規定：“繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免。”
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